||| DAA AKTUELL^09/2010:

Die Chance in der Finanzkrise: "Strategische und situative Mitarbeiterfortbildung in 2010"

Turbulente Finanzmärkte und die zu erwartenden rezessiven Auswirkungen auf die Realmärkte verunsichern zunehmend unternehmerische Zielplanungen.

Bewährte Planungs- und Steuerungsinstrumente des Managements verlieren an Aussagekraft und Wirksamkeit. Liquiditäts-, Umsatz und Renditeerwartungen sind kaum noch kalkulierbar.

Unternehmensstrategien sind derzeit zwangsläufig kurzfristig aufgestellt und unterliegen ständig wechselnden Risikoszenarien.

Neben den globalen rezessiven Einflüssen drohen in zahlreichen Branchen zeitgleich kritische Engpässe in der Personalentwicklung.

Die veränderten internationalen Konkurrenzanforderungen an die individuelle unternehmerische „Bildungskultur zur Wissensentwicklung“ erfordern in den zukünftigen strategischen Zielplanungen völlig neue Positionierungs- und Budgetierungsansätze.

Handlungsorientierte betriebliche Weiterbildung, eine sichere „Anlageform“ unternehmerischer Investitionen, trägt auch in Krisenzeiten entscheidend zur Steigerung Ihrer Wertschöpfungsziele bei.

Die DAA verfügt seit 60 Jahren über kompetente Erfahrungen im Bildungs-Business. Wir stehen daher als Dienstleistungspartner für Ihre strategische und situative Weiterbildungsplanung 2010 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

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Nutzen Sie die bundesweite Präsenz der DAA-Kundenzentren für Ihre Bildungsplanungen 2010 | "DAA- Netzwerk der Kundennähe"

Die in anspruchsvollen Großkundenprojekten erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen befähigen uns, das bundesweite DAA-Leistungsportfolio individuell für Kundenprojekte zu bündeln und zielführend auf spezielle Projektanforderungen auszurichten.

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DAA-Partnerschaftskonzept -bundesweit-

Übrigens: Sie können die Weiterbildungs-Kompetenz der DAA in wirtschaftlich überschaubaren Pilotprojekten testen und so die Optionen einer dauerhaften Entwicklungspartnerschaft überprüfen.

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Fördermöglichkeiten und Förderkonditionen zur Mitarbeiterfortbildung sind bei den Unternehmen kaum bekannt

Das "IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung" der BA ermittelte, dass nur die Hälfte aller Unternehmen die aktuellen Förderinstrumente kennt und nur ein Viertel dieser Betriebe die Förderzuschüsse in Anspruch genommen hat.

Förderprogramme zur Stärkung der betrieblichen Bildungsinvestitionen wie z. B. "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen -WeGebAU" werden kaum wahrgenommen.

Prüfen Sie bereits heute Ihre individuellen Förderoptionen für 2010!

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Zukunftsweisende DAA-Qualifizierungsangebote 2010:
"Das Modulare Weiterbildungssystem MWS,
ein effizientes internetbasiertes Konzept moderner Mitarbeiterfortbildung"

Die DAA hat frühzeitig ein innovatives modulares Weiterbildungssystem entwickelt. Das MWS bietet ein vielfältiges Qualifizierungsspektrum für individuelle arbeitsplatznahe berufliche Weiterbildung.

Ihr DAA Geschäftskunden-Service!