Strategische und situative Mitarbeiterfortbildung in 2011
Unternehmensstrategien unterliegen derzeit ständig wechselnden Risikoszenarien. Neben den globalen rezessiven Einflüssen drohen in zahlreichen Branchen zeitgleich kritische Engpässe in der Personalentwicklung.
Die veränderten internationalen Konkurrenzanforderungen an die individuelle unternehmerische „Bildungskultur zur Wissensentwicklung“ erfordern in den zukünftigen strategischen Zielplanungen völlig neue Positionierungs- und Budgetierungsansätze. Handlungsorientierte betriebliche Weiterbildung, eine sichere „Anlageform“ unternehmerischer Investitionen, trägt auch in Krisenzeiten entscheidend zur Steigerung Ihrer Wertschöpfungsziele bei.
Die DAA verfügt seit 60 Jahren über kompetente Erfahrungen im Bildungs-Business. Wir stehen daher als Dienstleistungspartner für Ihre strategische und situative Weiterbildungsplanung 2011 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!
